consultoria

empresarial

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TREINAMENTO E
DESENVOLVIMENTO
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COACHING
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RECRUTAMENTO
E SELEÇÃO
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consultoria interna

em gestão de pessoas

 

A Lincen Consultoria customiza cada intervenção para atender às necessidades do seu negócio. Primeiramente, realizamos o diagnóstico inicial da organização e ajudamos você a chegar à raiz do problema.

 

Na sequência, orientamos a encontrar soluções que sejam sustentáveis em curto, médio e longo prazo. Todas as nossas intervenções e projetos são elaborados em parceria com os nossos clientes.

 

Por meio da estruturação e implementação dos processos estratégicos em Gestão de Pessoas e com foco em resultados para alavancar o negócio, a Lincen assessora empresas para aprimorar a capacitação da liderança, da área de Recursos Humanos e da equipe em geral, proporcionando maior profissionalização dos colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional.

Nossos serviços em Gestão estratégica de pessoas:

• Diagnóstico

• Análise de Perfil

• Alinhamento Estratégico

• Alinhamento da Cultura

• Descrição de Cargos

• Avaliação de Desempenho

• PDI e OR´S - Planejamento de Desenvolvimento Individual

• Pesquisa de Clima

• Entrevista de Desligamento

• Manual de Normas e Procedimento

• Remuneração – Plano de Cargos e Salários

• Pesquisa Salarial e Benefícios

• Assessoria em RH

• Programa de Desenvolvimento para Liderança

• Coaching

• Mentoria

• Sucessão Empresarial

consultoria

interna em gestão

de processos

A ferramenta de Gestão de Processos facilita compreender o fluxo de informações de uma empresa e seu impacto nos resultados dos negócios.

 

TREINAMENTO

PALESTRA

WORKSHOP

CURSOS

Desenvolvemos todos os métodos, processos, técnicas e recursos de Treinamento e Desenvolvimento, mapeando o cenário existente, apresentando um redesenho para atender às demandas da empresa. Esses treinamentos são realizados conforme a necessidade para todos os cargos.

Definição

Alinhado aos pilares estratégicos da organização, a Lincen realiza o levantamento das necessidades de treinamento, o qual é voltado para a busca de resultados através do desenvolvimento de seus colaboradores. O trabalho dos consultores da Lincen tem como objetivo, além do levantamento das necessidades e dos déficits a serem aprimorados, organizar, estruturar e aplicar o treinamento definido. Oferecemos um plano de capacitação e desenvolvimento por meio das modalidades:

 


Diferenciais

 

• Implementar rapidamente um treinamento específico

• Contar com a infraestrutura da Lincen

• Desenvolver competências comportamentais

• Melhorar a capacitação técnica dos colaboradores

• Aumentar a senso de pertencimento dos colaboradores

• Diminuir a rotatividade e o absenteísmo

• Aumentar a produtividade

• Melhorar o clima organizacional

• Aumentar a credibilidade da empresa

MAPEAMENTO DO

PROCESSO

MEDIÇÃO ADEQUADA

E IMPLEMENTAÇÃO DE

INDICADORES

MEDIÇÃO DE DESPERDÍCIO E MELHORIAS

ORGANIZAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DOS RISCOS

treinamento e

desenvolvimento

Metodologias personalizadas de acordo com a necessidade de cada organização.

 

coaching

 

Um dos objetivos do Coaching  é habilitar o profissional a produzir resultados ainda melhores no contexto profissional e pessoal, desenvolvendo competências em gestão e comportamentais, provocando mudanças de alto impacto em seu comportamento de forma rápida e objetiva.

 

A grande vantagem do Coaching é provocar mudanças para que os líderes exerçam o máximo de seu potencial e, ao final do processo, temos não só um líder em alta performance como o desenvolvimento de toda a equipe diretamente ligada a ele.

recrutamento

e seleção

 

Acreditamos que uma captação de profissionais bem elaborada e planejada seja o princípio do desenvolvimento das empresas. Por esse motivo oferecemos o trabalho de recrutamento e seleção, para que sua empresa escolha o candidato certo e possa fazer planejamentos assertivos em salários e carreira, oferecemos os seguintes serviços:

Recrutamento e Seleção

 

• Seleção dos melhores profissionais do mercado para sua empresa.

• Levantamento de perfis condizentes com o trabalho oferecido.

• Garantia dos melhores profissionais do mercado.

 

Banco de CV

• Banco de currículos atualizado.

 

• Profissionais de diversos segmentos e cargos.

Hunting

• Seleção de  Talentos para cargos  estratégicos.

• Processo de Hunting, ajustado conforme a necessidade de  cada caso.

 

Mapeamento de Mercado

 

• Pesquisa cuidadosa do mercado de trabalho.

• Reunião do maior número de informações possível a respeito de carreira, estruturas e organogramas.

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